kultura-organizacyjna.waw.pl

ProgramPROGRAM SZCZEGÓŁOWY ================== 1. ELEMENTY MARKETINGU •analiza rynku, •metody promocji produktu, •strategie sprzedaży. ------------------------- 2.WYBRANE ZAGADNIENIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA •analiza i planowanie strategiczne; •projektowanie struktury organizacyjnej; •kierowanie ludźmi w organizacji. --------------------------------------- 3.ANALIZA EKONOMICZNO-FINANSOWA •analiza ekonomiczna; •rachunek kosztów; •źródła finansowania - zasady wyboru źródeł finansowania kształtowania struktury kapitału (zagadn...

: umiejętności menedżerskie, zarządzanie strategiczne, zarządzanie finansami,

ProgramA. Optymalne formy zatrudniania: 1. Zasady doboru optymalnego rodzaju umowy o pracę: a. zatrudnianie na podstawie umów na czas nieokreślony, b. zatrudnianie na podstawie umów terminowych (wady i zalety), 2. Kształtowanie treści umowy, 3. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, a w tym m.in.: a. pułapki „miękkiego” domniemania stosunku pracy, b. outsourcing. 4. Zatrudnianie przez agencje pracy tymczasowej. 5. Szczególne zasady zatrudniania i status prawno-organizacyjny kadry kierowniczej: a. w zakresie możliwości zatrudniania w ramach umów cywilnoprawny...

: szkolenia i rozwój, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych,

ProgramKurs przeznaczony jest dla pracowników służb marketingowych przedsiębiorstw i instytucji rynkowych oraz organizacji posługujących się badaniami socjologicznymi (uczelnie wyższe, urzędy pracy, urzędy skarbowe, instytucje opieki społecznej, towarzystwa ubezpieczeniowe itp.). Program kursu obejmuje podstawowe wiadomości z zakresu procedury badań, podstaw źródłowych i sposobów uzyskiwania danych, procesu doboru próby, określania liczebności próby, a także rodzaju popełnianych błędów. W dalszej kolejności przedstawione są zasady kodowania i zarządzania danymi kategorialnymi, prowadzenie analizy wstę...

: badania i analizy, strategie marketingowe,

ProgramProgram szkolenia: - struktura norm ISO 9000 - wymagania normy ISO 9001:2000 - planowanie i przygotowanie auditów - badanie auditowe - raportowanie wyników - działania poauditoweCel szkoleniaSzkolenie przeznaczone jest dla kandydatów na auditorów wewnętrznych oraz osób pragnących zdobyć podstawową wiedzę dotyczącą zasad i metod oceny systemów zarządzania jakością. Prowadzący zapoznają uczestników z normą ISO 9000, omówią wymagania nowej normy ISO 9001:2000, a także przedstawią metody i zasady oceny systemów jakości potrzebne do wykonywania auditów wewnętrznych....

: szkolenia i rozwój,

ProgramI. Podstawy formalno-prawne funkcjonowania spółek handlowych. 1. Wymogi formalno-prawne rejestracji i wykreślenia podmiotów gospodarczych. 2. Prowadzenie spraw spółki w świetle odpowiedzialności prawnej członków zarządu i rady nadzorczej. 3. Dokumentacja działalności przedmiotowej spółki oraz jej wpływ na prawa i obowiązki członków oraganów władz. 4. Elementy prawa pracy. II. Zarządzanie finansami 1. Rachunkowość zarządcza i zasady analizy finansowej. 2. Układ logiczny tworzenia i przekazywania informacji. 3. Podstawowe zestawienia informacyjno-sprawozdawcze rachunkowości i ich interpre...